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签订霸王劳务合同（签了霸王合同只有认栽吗）

劳动合同霸王条款的合同有效吗 1、法律分析：无效的，霸王合同往往会造成一方当事人利益的损害，而从法律角度来看的话，这样的合同条款一般都是会被认定为无效。2、法律分析：单位签的劳动合同有霸王条款属于劳动...

一般是累计旷工时间超过几天就会解除劳务合同 1、《中华人民共和国劳动法》规定无故旷工几天可以开除员工旷工7天可以开除。员工无故旷工可以按照用人单位的用工规定解决。2、过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工...

劳务用工和合同用工的区别法律分析：劳务工和合同工有以下区别：第一，用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同。第二，工作性质的区别。劳务派遣工。签订合同不同。合...

劳务派遣有年休假吗 1、法律分析：是有年假的。劳务派遣工连续工作满12个月以上的，享受年休假。劳务派遣工申请年休假，应当向劳务派遣公司提出，由劳务派遣公司与用工单位协商安排。2、法律分析：劳务派遣...

劳动合同与劳务合同的区别是什么法律分析：两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴劳务合同(如承揽、加工、运送合同等，是建立民事法律关...

劳务需要签合同吗法律分析：建立劳务关系，应当订立书面劳动合同。也就是说，劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。法律分析：是的，必...

2019年涉外劳动合同纠纷的法律适用基层人民法院(开发区人民法院除外已经不再受理涉外民商事案件，对于涉外民商事案件审判经验不足和法律规定理解不深，直接导致基层人民法院在审理涉外劳动合同纠纷案件时适...

离退休两年不得解除劳动合同 1、距离退休五年内不能解除劳动合同。劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当以经济补偿为基...

通用版建筑工地劳务合同范本乙方对现场所有已完成施工成品负有保护义务，凡因乙方施工安排不善，在结构已完成施工部位进行凿洞、敲打安装施工或返工的(暗管敷设的砖墙面包刨槽及设计变更除外，均乙方自费修补恢...

劳动仲裁答辩状最后，被答辩人的证据在不被仲裁庭认可情况下，竟还怀疑劳动仲裁机构的专业素养，“认为仲裁庭完全没有法律基本知识”，因此，应驳回被答辩人的诉讼请求。第一，答辩人与申诉人解除劳动合同并不是答...